Este lunes 4 de septiembre las organizaciones sindicales bases del sector salud son informadas que a partir de este mes se inicia la desescalada del personal honorarios de todos los Servicios de Salud del país, esto no es más que el despido de trabajadores y trabajadoras que fueron esenciales al inicio de la pandemia y hasta hoy se han mantenido en labores cubriendo brechas históricas de recursos humanos.
Como Federación de Profesionales de Salud de la Región Metropolitana consideramos que no es posible que las autoridades de Gobierno pretendan despedir a más de 6000 trabajadores/as del sector y además pretender que esto no traiga consigo problemáticas en los establecimientos en relación a la resolución de listas de espera, en la atención de urgencia, la estrategia de hospitalización domiciliaria y el aumento de camas críticas, entre muchas otras áreas que ha sido desde la pandemia reforzadas gracias a las y los funcionarios a honorarios.
Como gremio que representa a profesionales de la salud, no logramos entender porque desde el Gobierno se establece que el problema es presupuestario, cuando la salida del personal a honorarios implica que para resolver las demandas de salud de la población las atenciones deberán externalizarse, es decir, que el sector privado resuelva lo que es obligación del Estado. Esta privatización de los servicios resulta ser mucho más costosa para el Estado, lo que demuestra que la razón de la decisión sea el presupuesto en sí, sino de la distribución de este.
Actualmente en la Región Metropolitana se están despidiendo a profesionales del Hospital Sótero del Río, Félix Bulnes, Padre Hurtado, centros de salud con alta demanda de la población, como federación estamos recabando información si existen otros establecimientos de salud en esta misma situación
Hacemos un llamado responsable al gobierno a replantearse esta decisión y resolver este último cuatrimestre del año para que el año 2024 contemos con el anhelado presupuesto para cubrir las históricas brechas de personal que acrecienta en relación al aumento de población, demandas en la patologías y recarga laboral.
