Impulsamos un petitorio enfocado en mejorar la calidad y aumentar los recursos para fortalecer la Salud Pública

La Fedeprus Metropolitana y la Confedeprus, como parte de la Secretaria De Salud De La Central Unitaria De Trabajadores, CUT CHILE Dr. Salvador Allende, ha estado participando en las distintas...

¿Por qué nos sumamos a la movilización del 21 y 22 de octubre?

Fedeprus Metropolitana desde hace meses ha venido denunciando la falta de recursos en los hospitales y la nefasta forma de gestionar el presupuesto en Salud que ha dejado a varios establecimientos...

TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL HOSPITAL SAN JOSÉ CANSADOS DE LA CRISIS QUE ENFRENTAN Y DE LA QUE LAS AUTORIDADES NO SE HACEN CARGO

Dirigentes dejan carta en el Ministerio de Salud emplazando a las autoridades a tomar medidas ante la situación crítica del San José Este viernes, las y los trabajadores del Hospital San José, a...

FEDEPRUS METROPOLITANA: “Seguimos en la lucha por los derechos de las y los trabajadores del sector Salud”

Comienza octubre y los gremios que integran la Mesa del Sector Público que lidera la Central Unitaria de Trabajadores entregan petitorio a las autoridades de Gobierno. FEDEPRUS Metropolitana,...

BIENVENIDOS A FEDEPRUS METROPOLITANA: “JUNTOS HACEMOS MÁS”

Por: Lina Córdova Mangili

Presidenta

FEDEPRUS Metropolitana

A poco más de un año de existencia, es bueno reflexionar sobre la importancia para las/os profesionales de organizarse y articularse en un gremio que defienda los derechos de sus asociadas/os considerando la multidimensionalidad de sus vidas.

La Federación Democrática de Profesionales Universitarios de la Salud y hacer un recuento de los logros y beneficios que no han estado exentos de obstáculos, pero como organismo hemos sabido sortear y poder enfatizar en la fortaleza de organizarnos para seguir en la senda del crecimiento y trabajo gremial.

FEDEPRUS Metropolitana es un gremio joven que ya cuenta con más de 3 mil socios y socias, nos constituimos el 26 de junio del 2018 por la necesidad de las/os profesionales de la salud de organizarse en un gremio sólido, democrático y transparente que representara los intereses de las/os trabajadores de la Salud. En nuestros estatutos quedaron plasmado estos principios que además se expresan concretamente en la constitución de la organización nacional por medio de federaciones (5), en el voto universal y en los congresos nacionales.

El pilar fundamental de nuestro gremio se ha definido en defender a sus asociadas/os y a la salud pública y para ello hemos tenido que luchar, primero que todo, para validarnos ante nuestros pares, las autoridades y la opinión pública y estar presente en cada instancia de debate, conflicto y discusión sobre los derechos de los/as trabajadores de los hospitales de la región como también de las y los usuarios. Es así, como hemos logrado uno de los hitos más relevante que es ser el único gremio que representa a las/os profesionales en la Mesa del Sector Público, siendo la instancia más importante de negociación del sector público, en donde se establece entre otras cosas el reajuste de remuneraciones para nuestro sector.

La clave de nuestro crecimiento como gremio es que hemos realizado un trabajo en unidad y de articulación con los demás gremios de la salud, colectividades de usuarias y usuarios e importantes organizaciones sociales como la Coordinadora Feminista 8M, la Coordinadora NO + AFP, el Movimiento Unión Gremial, la Mesa de Organizaciones Sociales por el Derecho a la Salud entre otras.

¿Por qué es importante estar sindicalizado?, bueno la respuesta es que existen muchos motivos tanto para las/os profesionales como para la misma organización que se origina con la decisión de organizarse y articularse.

En primer lugar, las negociaciones entre un trabajador aislado y el empleador, son SIEMPRE desiguales. Existe una asimetría de poder que no permite entablar conversaciones respecto a los derechos de las/os funcionarios quedando a merced de la voluntad del empleador. Solo como dato, la encuesta realizada durante junio del 2019 por la Fundación Instituto de Estudios Laborales FIEL; estableció que solo un 26% de las/os entrevistados en la comuna de Santiago refiere que las negociaciones deben ser de manera individual, es decir, las/os trabajadores somos conscientes de las dificultades de negociar individualmente.

En segundo término, los únicos que defienden los derechos de las/os trabajadores son los gremios, no existe otra instancia que defienda la instalación de políticas que beneficien a  las funcionarias y funcionarios, ni que los defiendan ante entidades superiores, Derechos que, además, se ven enriquecidos con diversos beneficios los que van desde asesoría legal, descuentos, hasta capacitación, materia en la que estamos cerrando convenios tremendamente importantes para nuestras asociadas y asociados

Tercero, mientras más nos organizamos y articulamos le damos fortaleza a nuestro gremio para poder negociar y defender los derechos de las/os funcionarios/as con más fuerza y mejores resultados.

Cuando te sindicalizas te unes a una red de profesionales en el recinto hospitalario en que trabajas  y esto no termina acá,  cuando te sindicalizas también lo haces con todas y todos las profesionales de los establecimientos de la Región Metropolitana, además con los profesionales de la salud a nivel nacional a través de nuestra Confederación  y con todas y  todos los trabajadores a través de la Central Unitaria de trabajadores CUT y juntos podremos apoyarnos y organizarnos para conseguir más derechos para nosotros y la sociedad en general.

En definitiva, la decisión de cualquier trabajador o trabajadora de organizarse y aunar fuerzas para la protección de sus derechos es la fórmula que permite lograr ser escuchados y estar representados por un gremio en las instancias de debate y toma de decisiones es la vía que legitima los petitorios ante las autoridades y también ante la opinión pública.