Nuestros dirigentes de base del Hospital San José continúan haciendo acciones para exigir que las y los trabajadores a honorarios de dicho establecimiento que fueron cambiados en noviembre pasado a una empresa externa y que además fueron perjudicados en su continuidad de contrato, sean considerados en la asignación del beneficio de descanso reparatorio por el cual como gremio luchamos hasta conseguirlo en el contexto de estado de excepción constitucional por la pandemia de Covid-19.
Vale mencionar que este grupo de profesionales con contrato a honorarios (enfermeras/os, kinesiólogos/as, tecnólogos/as médicos/as) trabajaron durante toda la crisis sanitaria en Unidades Críticas y en relación directa con pacientes con Covid. El espíritu con el cual ideamos este Proyecto de Ley era la universalidad de beneficios para todas y todos los trabajadores de salud, pero fue el Ejecutivo quien cercenó completamente está norma perjudicando a un número importante de nuestras y nuestros compañeros.
Esperamos y hacemos un llamado a las nuevas autoridades del próximo Gobierno del Presidente electo, Gabriel Boric, a que se abran a la posibilidad de modificar e incluir en las nóminas a todas y todos los trabajadores de la salud que trabajaron sin descanso y exponiéndose en esta pandemia, creemos que lo razonable es que el listado de funcionarios/as beneficiados se tiene que elaborar de manera justa y sin discriminación, pues más allá de su situación contractual, todas y todos los que fueron parte de la primera línea de la salud hospitalaria deben ser reconocidos y compensados y no ser tratados como de primera y segunda clase por quienes toman las decisiones en este país.
