Como Fedeprus Metropolitana vemos con muy buenos ojos la señal entregada por el Senado al aprobar el proyecto de acuerdo respectivo, despachando así el instrumento internacional adoptado por la Organización Internacional del Trabajo el 21 de junio de 2019

Este contundente respaldo por parte de la Sala del Senado debe ser relevando. La aprobación coincidió con la conmemoración del Día Internacional de la Mujer fue emblemático por darse, además,  en un día tan significativo para los derechos de las mujeres como fue el 8M.

El Convenio es eficaz y práctico. Al igual que la Recomendación, el Convenio 190 proporciona un marco claro para la adopción de medidas y brinda la posibilidad de forjar un futuro del trabajo sobre la base de la dignidad y el respeto, exento de violencia y acoso. El derecho de toda persona a un mundo de trabajo sin violencia ni acoso no se había articulado tan claramente hasta ahora en ningún tratado internacional. También se reconoce que esos comportamientos pueden constituir un incumplimiento de los derechos humanos o un abuso respecto de estos.

Al igual que la mayoría de los Convenios de la OIT, el Convenio núm. 190 entrará en vigor 12 meses después de que dos Estados Miembros lo hayan ratificado. Habida cuenta del alto nivel de apoyo constatado durante su aprobación, esperamos que entre en vigor en breve. No obstante, los efectos de la aprobación del Convenio se pondrán de manifiesto antes de su entrada en vigor.

Todos los Estados Miembros deben señalarlo a la atención de sus autoridades nacionales competentes, lo que contribuirá a aumentar la visibilidad, tanto a nivel nacional como internacional, de las cuestiones que se abordan.

Chile dio un paso adelante.